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作业标题:《实践研修成果》作业 作业周期 : 2020-08-12 2020-10-11

发布范围:全员

作业要求:

请完成1篇“教学(活动)设计与反思”或“课件”并提交。

发布者:吴江区管理员

《实践研修成果》作业

提交者:学员计小新    所属单位:苏州市吴江区金家坝学校初中部    提交时间: 2020-10-09 16:09:23    浏览数( 11 ) 【举报】

 一、通过这次培训知道:教学设计写教案有区别,教学设计是以教学思想、教学观念,以确立解决教学问题的步骤为目的,对教学的系统规划及其教学方法的设计。如何有效的向学生传播基础知识、培养基本能力、指导学生学会学习的正确方法、养成学生良好情感态度价值观,够促使教师去理性地思考教学,同时教师要在教学认知能力上有所提高。

二、注重集体备课。

    设计出一堂好的课,要上每节课,每个环节都认真的去设计,这是一个认真需要的过程,要做到这一点单靠一个老师是很完难成的,要全组老师讨论,群策群力,来共同完成。从课文的重点、难点的确定、从什么方法入手、用什么方法的导入、目标的达成、找材料、多媒体的制作等等,经过集体反反复复的讨论、修改。这体现了新课程改革下,教师自主、合作、探究,形成研讨氛围,发挥集体的作用,如果靠个人,单思苦想,是难以达到理想的水来的,难免有时会出现知识性的错误。而集体备课,有利于发挥集体的智慧的结晶,弥补个人在备课过程中的不足,取长补短,提高教学的整体水平;在集体备课中,教师之间相互合作,从集体中获取知识,汲取力量,大家可以畅所欲言,既彼此交流了情感,又能引发参与者的智慧,从而提高教育教学效果。

三、走进学生的心灵。

    课堂教学,一是教师行为,更是师生之间的相互建构。新课改要求:要充分尊重学生的人格,营造宽松 、和谐、民主、活跃的课堂氛围。有一个好的教学设计还不行,需要在课堂上有一个好的实施。上好一节课,要善于同学生交往,走进学生的心灵。教师要学会:审时度势,察言观色。课堂上时时注意学生的表情,从而确定学生对自己的课是否满意,如果学生出现上课不要听,教师还继续的讲下去,那么师生关系就会出现紧张,有可能导致学生产生厌恶等,更严重的后果。所以,我们教师及时,要针对学生的反应,调整自己教学的方法、包括上课用的语言或提问的确方式、方法等等,尽量做到老师和学生的和谐。我们老师更要关注那些少言寡言、不善于表达、内向的学生,对他们要多鼓励、多给予参与的机会,让每位学生共同参与,以达到我们的教学目标。

四、以学生为主体。

    课堂的主体学生 ,使学生真正成为主体,就要学生主动参与教学过程。在教学中,我们教师建立相互平等、相互尊重、共同配合的师生关系,让学生主动地参与课前准备、课堂活动、课后延伸教育活动。让学生积极投入教学全过程,真正成为受教育的主体,才能使教育成为自我教育。使学生教学中得到自我评价。教学中,我们应让所有学生参与评价,通过自我评价、相互评价,增强道德规范,自我约束。学生自主体验。使每个学生都得到发展。发挥学生榜样的力量作用。我们要树立,学生中的优秀典型事例,他们的先进性,是同学们见得到,是就在身边事,全体学生良好的活榜。在实际工作中,我们常看到这样情况,学生常常按照自己的行为设计进行,我们老师感觉是在牵着学生走,使学生配合自己的教学设计,所以大多数情况都是教师问学生答,在教学中,还是有些放不开,主要还是以我讲为主,没有真正做到放手让学生自主学习,没有体现出所设计的很多理念。没有真正让学生成为学习的主体。

五、注重反思

    通过教学反思,学生能建立科学的现代的学习理念,并将自己的新的理念自觉转化为学习行动。课堂反思,不仅要求发挥教师的主导地位,更要确立学生的主体性地位。在课堂学习中,让教师的主体性率先得到发展的同时,学生主体性更要充分发挥。因此通过反思,要求将发展教师与发展学生相统一。因此反思是学生自我成长的有效的途径,也是教师自身发展的有效的途径。教师要对自己在课堂教学过程中的体验进行反思。教师自我情感体验的反思,更能带动教师对教学中体现的教学策略、教学机制、教学语言进行深入的研究和思考:成功的原因是什么?不足在什么地方?问题在哪里?其次,可以从其他老师的课堂教学评价,对自身教学的进行反思,来分析自己的教学,从而提高自己的教学成长,同时也能提高课堂教学效益。


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