不良信息举报
举报原因:
抄袭 广告 违法 脏话 色情 其他
原因补充:
您目前尚未登录,请登陆后再进行操作。

当前位置 :项目首页 > 研修作业 > 正文

作业标题 :研修作业 作业周期 : 2017-04-262017-12-31

作业要求 :题目:通过本次课程的培训和研修,你一定对自己的教学方法和职业素养有了创新性的提升。请列举一个自己的教学案例,运用研修成果从教学设计、教学策略、教学评价三个角度分析其优点和不足,并提出改进建议。


1.字数要求:不少于500字。          

2.内容必须原创,如出现雷同,视为无效,成绩为“0”分。               

3.为方便批改,请尽量不要用附件的形式提交。(最好先在文档编辑器word软件里编辑好,再将内容复制到答题框提交,操作时间不要超过20分钟)

4.请在截止日期前提交,逾期无法提交。


发布者 :培训管理专员

研修作业

提交者:学员程碧卉    所属单位:武汉经济技术开发区博雅幼儿园    提交时间: 2017-05-08 14:56:21    浏览数( 125 ) 【举报】

大班健康:别生气了

执教人:博雅幼儿园   程碧卉

活动目标:

1.体验消极和积极情绪的不同感受,愿意保持愉快心情。

2. 了解不良情绪对身心健康会造成一定的危害,学习用适当的方式表达和调控自己的消极情绪。

3.  能积极面对自己情绪的困扰,逐步形成乐观向上的生活态度。 

 

活动准备:

1.幼儿经验准备:大部分幼儿能够清楚地表述自己的想法;能找到引起自己情绪的原因。

2.教学具准备:

1)幼儿美术作品一幅,墨汁,绿色颜料。

2)心情屋一个,呼啦圈,跳绳,纸筒喇叭3个,充气鲨鱼两个。

3)情绪图片

 

活动流程:

一、 情景导入。

设置情景,幼儿真实体验生气等不良情绪。

二、 讨论生气时的感受。

1.请幼儿表述现在的心情。

2.与幼儿一同体会生气的感觉。

3.结合生活,回忆不愉快的经历。

4.相互讨论生气的时候会自己有可能出现的表现。

三、讨论生气的表现,尝试发泄自己的情绪。

1.讨论各种发泄方法是否合适,并分析其原因。

小结:每个人都会生气,这很正常。但是如果不化解消极的情绪,人们就可能会生病。只要不给自己带来麻烦,不伤害别人,我们可以选择各种方法来发泄自己的情绪。

2.幼儿自由尝试合适自己的发泄方法。

 

四、欣赏故事“爱的力量”,体验积极情绪的升华。

尝试让幼儿理解生气、仇恨等消极情绪会伤害自己或别人,但是爱和善良的情感力量却能够把不好的事情变成美好的事情。


案例分析:


简单地说,健康的人既要有健康的身体,又要有健康的心理。一个心理健康的孩子,具有什么样的特点? 我们认为至少应包括下面五条:

1)有正常的智力,有求知欲;

2)能逐渐学会调控自己的情绪,保持乐观向上的心境;

3)能学会与周围人正常的交往,懂得分享与合作、尊重别人、乐于助人;           

4)能自我接纳,有自制力,能积极面对生活中遇到的问题、困难,适应环境;

5)具有良好的行为习惯和健全的人格。

  究竟怎样的一堂课才算是好的心理健康教育活动课?根据多年的教研实践,我最直接的感受就是要让每个学生在学习过程中感受、体验、思考、感悟而获得心理成长,形成健全的人格和良好心理品质的课程。

主题明确,活动层次分明

好的心理课,简洁、内容不复杂,只围绕一个主题有层次地开展活动。

活动为主,注重体验

在心理活动课中,许多教师为了教给学生一些心理知识与方法,会不知不觉地采用讲解、灌输的方式。但是,学生心理的成长,如果没有内在体验,很难认同与内化教师所讲授的内容。因此,心理活动课要真正坚持活动为主,注重感受,让学生在体验中建构一些自我发展的方法。 

尊重、聆听,价值中立

好的心理课,课堂氛围宽松、自然、真实,学生有机会说出自己的心声,教师认真聆听学生的心声,学生愿意说出心声。哪怕学生说出的想法中有些是不符合道德规范的、错误的,教师也能认真聆听。 

重视分享,情感交流

幼儿参与活动之后,通过分组讨论交流,互相分享交流内在体验,以便获得更多的心灵碰撞机会,从彼此的经验中获得成长。当学生有疑问时,教师可与学生对话,共同探讨,启发学生思考。教师一定要及时总结学生的智慧,并加以归纳,使之成为课堂学习的具体成果,这可以极大鼓舞学生的积极性。

重实践练习,学以致用

最好的行动是立刻行动。一堂好的心理活动课,在学生有了一些收获之后,会给学生实践的机会,培养学生的心理践行能力。

以上是我对一堂好的心理健康教育活动课的一些认识和感受。这些特点之间都不是截然分开的,它们是相互融合、渗透在一起的。在教学中,或许很难面面俱到,但至少应成为我们上好心理健康教育活动课的努力方向。



老师评语

评语时间 :2017-07-03 00:46:25

研修作业

最新研修作业

推荐研修作业

热门研修作业

热评研修作业